採用情報
働く環境や制度について。
職種
求める人材
01
チームで協力し、お客様に向き合える
どの部署であっても2～3人のチームで行動することが多いため、協調性が重要視されます。一人で抱え込まず、悩みをを共有できる環境づくりにも力を入れています。
02
自ら考え、周りに伝えることができる方
常に指示待ちの受け身の姿勢ではなく、積極的に行動する方を望んでいます。お客様が本当に必要とされている商材選びやお困り事を親身になって考えられる力が必要です。
03
初対面の方とも仲良くできる方
どれだけ長いお付き合いのお客様でも「初めまして」は存在します。人見知りせずお話しできたり、話を広げられるコミュニケーション能力はとても大切です。未経験の方でも住宅や商材に興味を以って話す練習をして会話力を高めていきます。
教育制度
Education System
メーカー研修
メーカー様に直接新商品のご説明をしていただくので、商品の理解を高め、お客様によりよいご提案ができます。知識の引き出しが増えるので、お客様のご要望にも迅速にお答えできます。
OJT研修
実際の実務を行いながら必要な知識やスキルを身に着けていただきます。わかりやすくいち早く活躍することができます。またわからないことも、その場で解決できるので安心です。
スキルアップ研修
営業部では定期的にロープレを行い、自身の引き出しを増やします。工事部では新しいシステムに対応できるように講習会を設けています。総務部では申請業務や効率化を図る研修を設けています。
フォローアップ研修
定期的に見直し会を行い、自分自身で気づけない課題を発見できるので、より成長できます。同時に先輩方のアイデアを吸収することもできます。
福利厚生
Exceptional Quality
フレックスタイム制
9:00～18：00までの勤務時間をフレックスタイムを取り入れ、11：00～20：00等、自由に働きやすい時間に勤務することができます。
資格取得 お祝い金
国家資格や電気工事士など弊社に務めるうえで必要と思える資格の取得時にお祝い金を差し上げております。
完全週休二日制
一週間に休日を2日取得する必要があり、休日に出勤した場合は別日に取得することができます。
子育て世代には最適です！
企業型確定拠出年金
任意の退職金制度で月々積み立て、退職後に年金形式か一時金として受け取れます。
養老保険（退職金制度）
養老保険は、退職時に一時金と入院時一時金が得られる保険制度です。
先進医療も補助が受けれます。
決算賞与
年2回の賞与とは別に決算時に年1回、決算賞与が支給されます。（業績に応じて）